Wij zoeken een verbindende wijkbeheerder die zich samen met huurders en partners inzet voor een schone en veilige buurt.
Je werkweek begint op maandagochtend met het bijwerken van je mail. In het systeem check je of er nog nieuwe taken zijn en welke afspraken je die dag hebt. Op basis daarvan bepaal je de route. Voordat je op pad gaat drink je nog even een kop koffie met je collega’s.
‘s Middags werk je zelfstandig en ga je proactief de wijk in. Ook heb je regelmatig contact met de collega’s uit je gebiedsteam. Samen maken jullie inzichtelijk wie de huurders zijn, wat er speelt in de wijk en wie vanuit het netwerk betrokken is. Dit werk je samen uit in jullie gebiedsplan zodat jullie gericht aan de slag kunnen met het verbeteren van de dienstverlening en leefbaarheid. Je investeert samen met huurders in de leefbaarheid van de wijk door bijvoorbeeld activiteiten te organiseren. Het aanspreken van bewoners op overlast en woonfraude hoort ook bij je functie.
Daarnaast ben je dagelijks bezig met het verwerken en vastleggen van je taken in de systemen. Is er opnieuw contact nodig met een bewoner of is er een nieuwe taak? Dan plan je dat in je agenda in. Doordat je zichtbaar bent in de wijk, kennen huurders jou. Jij weet hen te stimuleren om zelf een bijdrage te leveren aan hun woonomgeving en bent hierin de verbindende factor. Over beslissingen communiceer jij duidelijk, maar wel altijd met oog voor de huurder.?
Je sluit regelmatig aan bij overleggen over leefbaarheid in de buurt met de netwerkpartners zoals politie, gemeente en opbouwwerker, met wie je nauw samenwerkt.
Wat breng je mee?
Wat bieden wij?
Over Zayaz
Als woningcorporatie verhuren we 14.000 sociale woningen in de Bossche buurten. We zijn met 150 collega's die trots zijn op hun werk. Elke dag zetten we ons in voor een goed en betaalbaar thuis voor onze huurders en woningzoekenden, in fijne, groene en diverse Bossche buurten. We staan dicht bij de huurders en werken vanuit verbinding, met hart voor de buurt en oog voor wat nodig is.??
Door goed naar onze huurders te luisteren én te kijken, krijgen we steeds beter beeld van wat zij nodig hebben voor een fijn leven. Dat helpt ons om onze dienstverlening te blijven verbeteren. En om steeds vaker een woning te kunnen bieden die écht bij iemand past. Zo maken we het verschil tussen een huis en een thuis.?
Het tekort aan woningen is groot. Daarom blijven we woningen toevoegen, de doorstroming bevorderen en nieuwe woonconcepten ontwikkelen. Hierbij geven we voorrang aan de mensen die het hardst een woning nodig hebben. In 2025 leveren we ruim 125 nieuwbouwwoningen op, daarbovenop volgen tot en met 2030 nog eens zo’n 1600 woningen.
De merkbare effecten van klimaatverandering is een ander thema waar we mee te maken hebben. Hitte, droogte en wateroverlast hebben invloed op mensen, woningen en buurten. Dit vraagt van ons dat we werken aan energiezuinige en milieuvriendelijke woningen met minder uitstoot van onder andere CO2. Duurzame woningen die comfortabel zijn en bijdragen een lagere woonlasten voor onze huurders. Voor 2030 verduurzamen we zo’n 2.500 woningen, voor dit jaar bijna 700 in 19 complexen.
Werken bij Zayaz betekent werk doen dat écht bij je past. We vinden het dan ook belangrijk dat jouw functie zo goed mogelijk aansluit bij jouw talent en de dingen waar je energie van krijgt. Uitgeleerd ben je nooit. Bij Zayaz kun je je ontwikkelen op een manier die bij jou en de organisatie past. Als jij kansen ziet die je wilt benutten, zien wij de mogelijkheden.
Zie jij kansen bij Zayaz? Solliciteer nu!
Stuur je CV en motivatie voor 1 september 2025 naar Werken bij Zayaz. Ga hiervoor naar onze site Werken bij Zayaz, https://werkenbij.zayaz.nl. Voor meer informatie mag je contact opnemen op met Rick Dollekens via telefoonnummer: 073-6482797. De kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdag 3 september in de ochtend. Op vrijdag 12 september staan de 2e gesprekken gepland. Een assessment kan onderdeel van de procedure zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.