WAT BIEDEN WIJ?


Werken bij Zayaz: ruimte en vertrouwen
Uiteraard bieden we medewerkers een prettige werkomgeving, goed salaris en uitstekende pensioensregeling. Maar we kijken we verder dan dat. Zayaz geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om zelf te kunnen handelen en verantwoordelijkheid te nemen. En om je eigen werkgeluk en kwaliteiten te ontdekken, ontwikkelen en benutten.

Waar liggen je kwaliteiten? En waar komen die het beste tot hun recht?
Dit zijn vragen die je jezelf moet blijven stellen. De beste manier om regie te houden op je eigen loopbaan, is je bewust te zijn van waar je goed in bent en waar je energie van krijgt. Daarom biedt Zayaz haar medewerkers ruimte om in beweging te blijven. Dat faciliteren we bijvoorbeeld met het individueel loopbaanontwikkelbudget. En via FLOW: de Stichting Fonds Leren en Ontwikkelen Woningcorporaties

Buiten de cao
 bieden we bij Zayaz een aantal extra’s, zoals:

  • tijd- en plaatsonafhankelijk werken (‘het nieuwe werken’);
  • een fietsplan;
  • een systeem waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaardenpakket bepaalt. Je kunt bijvoorbeeld extra vakantie-uren kopen;
  • een sportstimuleringsbudget, waarbij Zayaz bijdraagt aan (een deel van) de kosten van je sportclub.



 





Zayaz, woningcorporatie te `s-Hertogenbosch